La démarche projet
- Questionnaire
salariés : juillet 2006 11
questionnaires
- Journée de travail de l’équipe le
15/09/06 travail sur les finalités, sur
la situation du Centre Social
Travail
en Conseil d'Administration
- Le 21/09/06 => Travail sur les
priorités et sur les mots qui servent aux finalités
- le 23/11/06 => Travail sur les objectifs du secteur jeunesse
- le 18/01/07 => Validation des finalités et des objectifs jeunesse
- Création commission projet : 9 salariés et
4 administrateurs
(3 réunions de 09/06 à 01/07)
Suivi et synthèse
des différentes phases de la démarche projet
Création de trois
sous commissions :
-
Décines (diagnostic externe)
(3 réunions de 09/06 à 01/07) o
Données
chiffrées (INSEE, caf…) o
Consultation
des partenaires o
Listing
de l’existant et des évolutions o
Situation
du centre dans son environnement
-
Questionnaire
et rencontre des partenaires (12) -
Recueil
et choix des stats
-
Diagnostic interne (4
réunions de 09/06 à 01/07) o
Bilan du précédent
projet o
Consultation
des adhérents o
Consultation
de l’équipe -
Questionnaire
adhérents (59) -
Questionnaire
salariés -
Bilan
par secteurs
-
Rédaction (2
réunions de 09/06 à 01/07) o
Compiler
et mettre en forme le travail des différentes commissions o
Trouver
des supports ou des méthodes pour la présentation du projet o
Organiser
la rédaction du projet
Une commission Finalité est créée au
CA : une réunion le 10/10/06
-
Organiser la réflexion
sur les orientations politiques des centres sociaux DM
-
Permettre l’échange
le débat et le choix des priorités du futur projet
Matinée de travail
sur les finalités le Samedi 25 novembre
2006, regroupant équipe et Conseil d'Administration (47 personnes
présentes)
Définition de 15
propositions de finalités
Conseil d'Administration du 18 janvier
Choix
et validation des finalités parmi les propositions
Fin
du travail sur le projet du secteur jeunesse
-
Un travail sur le projet
et le fonctionnement de chaque secteur se met en route avec chaque équipe…
Au
total : 3 Conseils d’Administration, 14 réunions de commission, une
journée salariés, une matinée salariés et Conseil d’Administration, 2 réunions
d’équipe, 3 réunions de responsables, une réunion de partenaires. Plus les
réunions de présentations et de rédaction.
-En janvier 2007 mise en place d’un groupe écriture, qui se repartit la
rédaction des différentes parties du projet.
-Février écriture et correction du projet
-
travail sur le projet avec les bénévoles et avec l’équipe
-
Présentation du projet à l’équipe et aux administrateurs, changements si besoin
-Mi Mars
présentation aux financeurs et partenaires
-Fin Mars envoie à